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21個項目中,勞動部自評已完成4項,部分完成2項;像去年底推行一例一休上路,增加勞工特休假,要求未休完的假期折算工資,可算落實周休二日、特休假2項,去年基本工資月薪調整至21009元,也算落實調升基本工 資1項,另,也已完成建立企業內勞工參與管理新模式1項。至於扭轉低薪問題,郭國文說,「最低工資法」已開過2場座談會和5場公聽會,內部已經有草擬版本,雖然還在討論,但立法內容跟方向,會朝解決低薪問題做努力;而基本工資調或不調?他表示,「現在還在夏天,言之過早」,第3季的基本工資審議委員會才有定論。勞動部昨日公布本期(今年5月15日止)因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時的事業單位計4家,實施人數102人,這波無薪假的多數事業單位 實施人數在50人以下,規模不大,以其他產業人數稍多,實施期間未超過3個月。根據勞動部統計資料,人數跟家數是2011年10月有紀錄以來的新低。勞動部指出,上期(106年4月30日)家數計6家,通報人數184人,實際實施人數184人。不過上期事業單位中,有2家停止實施「無薪休假」,無新增家數,累計減少2家,通報人數減少82人,實際實施人數減少82人。外界猜測,這是否與一例一休上路,企業人力增加有關;勞動部回應,一例一休上路後,事業單位的確有增加人力需求,但評估無薪假創新低,跟一例一休並無直接影響。(中國時報)
勞動部昨召開六大勞工政見執行進度說明,洋洋灑灑列出的21項卻是空白的多,完成的少,而針對「跳票」的限縮責任制部分,勞動部次長郭國文表示,目前正在盤整,3年後目標仍為整體縮減,至於基本工資調升與否,「現在還在夏天,言之過早」。
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蔡英文總統上任將滿周年,一例一休上路,無薪假創下6年來新低!勞動部16日公布最新無薪假人數,本期至本月15日止,有4家事業單位實施無薪假共102人,人數、家數都創下6年半來新低紀錄。勞動部表示,一例一休上路 後人力需求的確有增加,但無薪假人數創新低,與一例一休無直接影響。
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